あらかじめ知っておきたい事
Q&A
営業部と工事部の募集内容について、様々なご質問内容の中から代表的なものをピックアップして、回答一覧としてまとめてみました。
その他の質問などお気軽にお問い合わせください。
未経験でも問題ありませんか？
在籍する当社の中途採用での経験者は1名のみ。殆どのメンバーは未経験者からのスタートです。
2021年夏に営業職として42歳で転職し、既に最前線で活躍している仲間もいます。前向きに学ぶ意欲がある方大歓迎です！
面接は何回ありますか？
採用までの面接は基本的に2回です。各部署の担当者と1回、2回目は社長との面談となります。堅苦しくは行いませんので安心してお越しください。希望に沿った日時を調整の上、履歴書と意気込みを持参ください。
教育制度は整っていますか？
各部署毎に、5年分の覚えていく事をリスト化するなど、各々の成長過程に合わせたバックアップ体制を整えています。「何と何を覚える」など明確な目標があるとそれに向かうのみ！目標設定の仕組みなど、当社の特徴でもあります。
施工部からその他の職種への転向も可能ですか？
一生懸命向き合った結果であれば、その人の得意な事を考慮した部署移動などで対応します。
実際に施工部で3年、その後ホームページを編集したり、営業資料作成等を行う戦略チームへ移動したメンバーもいます。営業・施工・総務の中でスキルや経験をさらに伸ばしてもらえるように、仕事の幅も広げることが出来ます。
大型連休の取得は可能ですか？
GWやお盆などの大型連休は工場がとなる事により工事が集中するため、連休前後に休日の取得してもらいます。
休日はどのようになりますか？
営業部・工事部共にスケジュール調整にて決めていきます。
土曜日、日曜日に工事が集中する事が多いですが、家族行事やデートの約束などがあれば、事前に報告してもらえれば優先してスケジュール調整を行います。
出張はどのくらいありますか？
本社管轄では東海地方では静岡県、北陸地方は富山県、関西地方では兵庫県あたりまで出張に伺います。
平均で月に5日程度の出張があります。
転勤はありますか？
当社は茨城県にも営業所がありますが、転勤はありません。
有給は年に何回とれますか？
5日間ではなく、20日間全て消化する事を目標としています。2022年10月時点の有給消化率は77.3％です。
当社はお客様ごとに異なるお悩みに真摯に向き合い、ご要望を反映させた施工、そしてアフターフォローまで全てを一貫して行う会社です。
現在在籍しているスタッフの殆どが未経験からのスタート、１から覚えてきた経験豊富なスタッフが多く、今後も様々なお客様をサポートしていけるように、若手スタッフを募集しております。福利厚生など働く環境づくりにも力を入れている会社です。腰を据えて長く取り組んでもらえる方を歓迎します。
一から基礎的な内容から応用までを分かりやすく覚えていただけるようにスキル表を明確にし、現場でも先輩が都度アドバイスしながら育成指導を行いサポートしてまいります。
